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ABInBev a lancé un nouveau cadre SHIFT qui vise à évaluer les risques d’impact sur les droits de l’homme dans sa chaîne de valeur. En travaillant ensemble, les parties prenantes d’ABInBev au niveau mondial et au niveau des zones ont créé un cadre aligné sur les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme. Il a d’abord été testé en Inde, puis déployé dans la zone Afrique. Le cadre vise à s’éloigner de la réalisation d’audits indépendants et du travail sur des plans d’action, car il a été estimé que cela était plus réactif que proactif et agile.

Cliquez ci-dessous pour regarder une interview de Goodwill Shandu, directeur régional des droits de l’homme – Afrique et Europe chez The Coca-Cola Company et coprésident du pôle Afrique d’AIM-Progress, avec Phanguisa Matsebula, responsable de la conformité pour la zone Afrique chez ABinBev. L’entretien vous permet de mieux comprendre le projet et vous donne des conseils essentiels !